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Conecte-se a grandes talentos ainda fora do radar e ajude a formar a nova geração de profissionais de ponta.
Sua empresa está à procura de novos talentos para fazerem parte de seu time? Junte-se ao programa de aceleração de desenvolvedores Code:Nation e tenha acesso a promissores talentos logo no início de suas jornadas em determinada tecnologia - seja uma das primeiras empresas a mostrar a estes candidatos o potencial de sua equipe e a encontrar o novo grande talento de tecnologia já interessado(a) em fazer parte de sua empresa. Como?
Seja uma empresa parceira
Nós nos conectamos com as melhores universidades do país e grupos de tecnologia e, através de challenge based learning (aprendizado através de desafios), encontramos os mais promissores talentos interessados em fazer parte de um de nossos programas: a plataforma de aprendizado e especialização em linguagens de programação (online) e aceleração de desenvolvedores (presencial). Sua empresa tem a oportunidade de se conectar a grandes talentos nestas duas modalidades ao se tornar uma empresa parceira. Para saber mais, entre em contato conosco!
Aceleração exclusiva ou em parceria
O programa de aceleração presencial pode ser apoiado por empresas em dois formatos: em grupos, onde junto à outras empresas podem apoiar a turma e ter acesso aos participantes de destaque; e de forma exclusiva, onde 100% da aceleração é focada em sua empresa e todos os candidatos selecionados são analisados apenas por você. Veja um dos exemplos com a catarinense ContaAzul:
Case: Aceleração exclusiva ContaAzul, Joinville - SC
Após receberem R$100 milhões de investimento, a ContaAzul de Joinville se viu diante de um grande desafio: crescer seu time de forma eficiente. Foi aí que decidiram investir na formação de talentos para encontrar potenciais ainda desconhecidos e a parceria com a Code:Nation surgiu.
A Academia Dev (programa de aceleração exclusiva da ContaAzul) atingiu as seguintes marcas:
Perfil dos candidatos
Confira mais sobre quem participou do processo de seleção
Selecionados
Após passarem por um desafio, que consistia em criar um fluxo de caixa diário de um e-commerce e submeter a resposta para a API do desafio, os 28 melhores passaram para a etapa de entrevistas e posteriormente os 12 foram selecionados.



Estamos com mais acelerações abertas e outras em fase de planejamento!
Gostaria de saber mais sobre como fazer parte e utilizar o programa para encontrar novos talentos? Entre em contato e vamos bater um papo :)